眠らせない!眠くならない研修にするには

特に発言を必要とされていない研修の時間、ひっそりと研修者にやってくるものがあります。それは、睡魔です。テーブルの下でふとももをつねってみても、発言者の言葉を一字一句メモってみても、眠いものは眠い!…

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何のため、誰のため?目的、対象の設定

ここではまず、業務を進める上での前提となる枠組みを作ることから紹介します。業務の目的と対象を設定する際、重要になるポイントとなります。自分の業務を想定しながらポイントを確認していきましょう…

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外部講師を招くメリット、デメリット

外部講師を招くメリットは、スペシャリストの観点で様々な話を聞けるという点です。外部講師と言っても様々な人がおり、例えばマーケティングに強い人や交渉術に長けている人などです。自社の弱点を直視して、そ…

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1回の研修に最適な人数、時間は?

社員研修といえば、社会人として活躍している人の多くが受けた経験があるのではないでしょうか。挨拶の仕方やビジネスマナーなどを徹底的に学ぶことになります。最近では、社員研修を専門業者にアウトソーシング…

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こう進める!分かりやすい研修の構成

社内研修では、自社の社員へ向けての研修を行う事もあります。その中でも新人研修はどの会社でも行われてますが、新人職員にとってはここで何を目指して働いてゆこうかと言う方向性を見つける時間にもなります。…

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社員研修でスキルアップしましょう

社員研修は職員が上を目指して講師から講習をうけることです。自社の担当部署で行う場合と外部から講師を招く場合があります。